校企合作

　　2026年5月15日，上海交通大学医学院附属第九人民医院护理部专家深入上海立达学院护理与健康学院，将访企拓岗工作与2023级护理实习生出科验收紧密结合。此次活动不设虚礼，直奔主题，通过“现场考核+临床点评”的方式，对即将进入临床的实习生进行“实战体检”，确保护理人才培养质量精准对接顶尖三甲医院标准。

　　从“模拟考”到“实战化” ，不同于常规的实习动员会，九院专家抵达后的第一站便是实训中心考场。这里没有传统的试卷，取而代之的是高仿真的临床情境演练，带教老师在考核后指出，这种进校验收的方式，让医院在接收实习生前就能对其临床思维进行精准画像，有效缩短了后续的岗位适应期。基于此，双方确立了“验收—反馈—改进”的闭环管理机制。九院专家进校验收，相当于给我们老师也上了一堂示范课。参与验收的护理学院教师表示，通过观摩专家组的考核重点，深刻意识到校内教学在临床决策能力培养上的不足。

　　在当日同步召开的访企拓岗座谈会上，双方围绕验收暴露出的问题展开“点对点”整改部署。九院护理专家结合考核数据，明确指出学生在专科护理评估维度存在共性短板，同时提出分层化岗位能力培养需求。护理与健康学院李院长在发言中直言：“这次验收不是‘挑错’，是帮我们找准了教学改革的‘靶心’。过去我们常讲‘产教融合’，但往往停留在协议层面，这次九院把临床一线的真实标准直接搬进校园，让我们第一次看清校内实训和临床实际之间的差距到底在哪里。”她当场表示，学院将立刻启动课程体系微调，把专家提出的专科评估要点、临床决策训练模块嵌入下阶段教学，同时选派专任教师分批赴九院跟岗进修，“要把医院的‘尺子’真正变成我们日常教学的‘刻度’。”

　　上海立达学院护理与健康学院将持续深化与九院的“质量共同体”建设。本次访企拓岗行动，成功将企业的用人标准转化为学校的教学标准，将实习验收的压力转化为教学改革的动力，真正实现了“以岗定标、以验促教”，为培养高素质应用型护理人才筑牢了最后一道校园防线。