校企合作

　　2026年5月14日，上海市第一人民医院护理部教学管理负责人一行走进上海立达学院护理与健康学院，打破传统“访企要岗”的单一逻辑，将访企拓岗工作与实习全链条建设深度绑定，通过“需求对接—资源落地—教学反哺”的融合模式，把行业前沿的临床标准直接转化为学生实习阶段的成长养分，让访企行动真正服务于实践能力培养。

　　活动当天，医院专家团队并未止步于会议室交流，而是深入护理实训中心“沉浸式”考核：现场实操结合临床真实场景答疑解惑，针对学生提出的“特殊病例沟通技巧”“夜班交接注意事项”等具体问题给出专业建议。这种“把脉问诊”式的互动，让学生提前明晰了实习阶段的提升方向，也为后续校企协同优化实习方案提供了鲜活参考。

　　座谈会上，双方明确将“拓岗”资源全部向“实习提质”倾斜，推出三项融合举措：一是岗位供给与培养目标对齐，医院2026年面向学院开放的实习岗位覆盖全临床科室，学生从入科第一天就能明确各阶段能力目标与考核标准；二是带教资源与校内教学互通，聘请医院资深带教担任学院“实习实践导师”，定期开展实习专项培训，同时学院教师同步加入医院实习带教团队，共同打磨实习考核体系，打通校内教学与临床实践的“最后一公里”；三是反馈机制与教学调整联动，建立每季度一次的实习情况复盘会，医院及时反馈学生在实习中的共性短板。

　　“对我们老师来说，这次对接是一次难得的行业‘充电’机会。”参与活动的学院实习指导教师表示，后续将把医院提出的“临床沟通能力、应急处理能力、多学科协作能力”三大核心要求融入日常教学，同时定期赴医院顶岗实践，及时把最新的护理规范、技术带回课堂，让校内教学始终紧跟行业发展步伐。

　　上海立达学院护理与健康学院始终将实习作为人才培养的核心环节，目前已与多家三甲医院建立长期实习合作关系。本次与第一人民医院的深度对接，是学院探索“访企拓岗+实习提质”融合模式的生动实践，将进一步优化实习资源配置，助力学生在实践中巩固知识、锤炼技能，为成长为合格护理人才打下坚实基础，真正实现“走出去拓资源、带回来促教学”，让实习成为学生从校园走向临床最扎实的桥梁。