校企合作

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化产教融合、校企合作，拓宽毕业生高质量就业渠道，2026年4月，上海立达学院护理与健康学院教研室主任黄婷婷、实习就业负责教师刘玉杰一行，在超现代大健康产业学院的支持下专程赴深圳京柏医疗科技股份有限公司（以下简称“京柏医疗”）开展“访企拓岗促就业”专项走访调研。京柏医疗人力资源部总监李娟女士热情接待了校方代表，双方就人才共育、就业基地建设、订单式培养等议题进行了深入、卓有成效的交流。

聚焦智慧妇幼，共话人才新篇

交流伊始，李娟总监对上海立达学院老师们的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了京柏医疗的发展历程、企业文化与产业布局。她指出，京柏医疗作为一家集智慧妇幼信息系统开发、医疗硬件智能制造、母婴健康管理服务为一体的国家高新技术企业，始终以“科技驱动母婴健康”为使命。公司旗下“天使医生”品牌致力于为孕产妇提供全周期、高端的健康管理服务，业务覆盖全国，与超1000家三甲医院深度合作。随着业务的快速发展，公司对兼具医学专业知识与卓越服务意识的复合型人才需求日益迫切，特别是在健康管家、健康顾问、医生助理等岗位上有大量人才缺口，2026届校园招聘计划中相关岗位需求即达230人。

黄婷婷主任对京柏医疗的热情接待表示感谢，并介绍了上海立达学院护理与健康学院的专业特色、人才培养模式及2026届毕业生基本情况。她表示，学院始终坚持以社会需求为导向，致力于培养应用型、技能型专业人才。京柏医疗所处的“智慧妇幼”健康赛道，与学院护理、健康管理等专业方向高度契合，企业对人才在专业技能、服务素养、沟通能力等方面的要求，与学院的人才培养目标不谋而合。

共探合作模式，锚定“天使班”蓝图

会谈中，双方重点探讨了校企合作的深化路径。刘玉杰老师详细询问了企业对于实习生的具体能力要求、职业发展路径及福利待遇。李娟总监进行了系统介绍，京柏医疗为实习生和应届生提供了具有吸引力的成长平台。实习期间，公司不仅提供免费公寓型宿舍、一对一带教，还承诺“转正无试用期”。转正后，除具竞争力的薪资（如健康管家岗位转正薪资为6K-10K）外，还享有五险一金、绩效奖金、完善的培训体系及丰富的员工活动。这为校方引导学生树立积极的就业观念提供了详实的素材。同时，双方就共建“京柏医疗订单班”（天使班）的可行性进行了深入磋商，这种“招生即招工、入校即入企”的订单式培养模式，能够有效实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的对接，是提升学生就业竞争力、实现高质量就业的有效途径。

携手共育新生力，赋能“她力量”

此次访企拓岗活动成果丰硕。通过实地走访与面对面交流，上海立达学院护理与健康学院不仅精准掌握了智慧妇幼健康产业头部企业的人才需求标准，为学院优化人才培养方案、加强就业指导提供了重要依据，更与京柏医疗在共建实习就业基地、共推订单培养等方面达成了高度共识。学院将以此次走访为契机，尽快推动后续合作细节的落实，将访企拓岗的成果切实转化为促进学生就业的实效。李娟总监也再次表达了与上海立达学院深化合作的强烈意愿，期待更多具备“爱心、耐心、责任心”的“新生力”加入京柏，共同以科技与服务赋能母婴健康，成就“她力量”。

此次访企拓岗行动，不仅是一次简单的企业走访，更是上海立达学院主动对接产业、服务学生就业的切实举措，为开启校企协同育人新篇章、助力毕业生更加充分更高质量就业奠定了坚实基础。